正规配资平台破未知、明未来：别让迷茫白耗时光，专属职业咨询已就位！

如果说人生是一场旅行，那职业生涯规划就是一张地图，在你没有这张地图的时候可能你会误打误撞磕磕绊绊最终迷失方向正规配资平台，但如果你有一张地图，你就会清晰的知道自己想走什么样的路，怎么走这样的路，以及如何在这条路上越走越远。

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缺乏职业规划很可怕

没有规划，缺乏目标

俗话说，人无远虑必有近忧。有规划的人生是宏伟蓝图，没规划的人生是随意拼图。很多人从小就为自己规划人生了，著名漫画家蔡志忠先生就是如此，就想好了自己的一生。他4岁半就已经定位人生，15岁成为职业漫画家。后来蔡志忠回忆说“那时只有我无所事事。所以我就开始苦思，我要干什么。”

3岁多的蔡志忠为了避免妈妈让他去做事，他躲在爸爸的书桌底下常常独自思考，经过一年多的思考，他终于想通了，决定立志画画。画画就是他的最爱，只要不饿死，我就要画他一辈子。

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很多人在小时候就立下大志。我们周总理从小就立志“为中华崛起而读书”，通过自己不断努力，成了人人尊敬爱戴的为国为民的好总理。东晋时期将领祖逖年轻时就很有抱负，每次和好友刘琨谈论时局，总是慷慨激昂，满怀义愤，为了报效国家，他们在半夜一听到鸡鸣，就披衣起床，拔剑练武，刻苦锻炼，最后通过北伐收复黄河以南大片土地。

蜜蜂忙忙碌碌为酿蜜，苍蝇嗡嗡乱飞烦人心！整天忙忙碌碌，看似努力不见得有好结果，为了目标努力才重要！我们的现在是由几年前的选择决定的，几年后的生活由我们现在的选择决定。没有规划的人生，就像没头的苍蝇乱撞，很难有好的结果，信奉“车到山前必有路”的人往往遇到的都是布满荆棘的小路，不是康庄大道。路和路差别是很大的，就像每个人的工作和生活一样，都是工作，成功人士百分之百投入，获得超出领导预期的成果，一般人是给多少钱，干多少活，差不多就行，一天两天看不出来，时间长了，累计起来，就造成了工作上巨大的差距，一个升职加薪，一个原地不动，甚至被辞退。

规划要趁早，避免老来苦

唐代诗人颜真卿曾在《劝学》中写道“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。”我们不能等到年老了才想起规划人生，才想起好好学习，才想起过好余生每一天。因为有句老话叫“老来苦才是真的苦”。

年轻时身体好，身体恢复快，受点苦不算什么，即使失败了，还有很多机会可以从头再来。等到老了，身体不行了，精力不济，想干事也力不从心，如果生活再没有保障，那才是真正的凄惨。没有生活来源的老人只能跟随儿女，听从儿女的安排了。没有儿女的更是凄惨，只能靠政府或者邻居帮忙度日了。

要想安享晚年，就必须提前做好老年规划，为自己老年做好充足准备，才能有个安稳的晚年。

在现实生活里，很多老年人过着凄惨的生活。他们有的年轻时拼命赚钱养家，透支健康，落下一身病痛，一直处于跟病痛作斗争的状态中。有的为了支持孩子事业，倾囊资助，等到老了，孩子们都在外忙于工作，无暇照顾他们，只能孤苦无依，艰难度日。有的一辈子围着孩子转，一辈子禁锢在柴米油盐中，照顾完儿女，又帮他们带孙子辈，等孙子孙女长大了，人也老了，没用了，精神也跟着空虚起来，茫然无措，找不到生活的方向。还有的老人溺爱孩子，好不容易供孩子上完大学，该工作了，孩子却不愿承担家庭的责任，不愿吃生活的苦，回家啃老，让老人本已经不堪重负的肩膀上又增添了负担。

没有规划，就会丧失对生活的主动权。职场有句话说得很好，你不规划你的人生，就得让别人给你规划。比如，职场中你自己没有方向，那么你的领导就会替你规划，但是未必是按你的想法规划，而是按部门需求进行规划了。

为了避免老来苦，年轻时就得努力，学生时努力读书，争取考个好学校，找个好工作；工作后就得努力工作，做好自己的人生规划，多积累点财富，提前为自己养老做好准备。别把希望寄托在别人身上，有的人“小时靠父母、中年靠对象，老了靠孩子”，小时候没办法，我们没有选择家庭的权力，但是后半生的路都是自己走出来的。所以在我们能掌控的范围内，我们要“未雨绸缪，做好规划”，做好老年生活的准备。

规划的实现离不开执行力

人生有了规划，并不是就高枕无忧了。那只是开始，真正难的是实现人生规划，这需要有强大的执行力。要实现梦想就要知行合一，不是喊几句口号就能实现的。

小陈喜欢慢节奏的生活，他适应不了快节奏、高效率的工作节奏，五年的时间里，连续换了10份工作。有天小陈找到我想让我给出出主意，我大概了解了一下情况，给他推荐了一个职业规划师，让他先做一下职业规划。后来听小陈说职业规划师让他先晨跑一个月，每天半小时，提高自己的精气神。一个月后，规划老师与他一起制定了人生规划，小陈发现与他大学毕业时的规划差别太大了，他大学毕业时的规划更像是绘图，具备梦想主义色彩，现在的规划是人生蓝图，是要可落地执行的方案。他按着方案开始了新的人生，开始很顺利，干劲十足，可没过多久，小陈觉得这不是他想要的生活，又开始了辞职、找工作、入职、辞职找工作，又回到了他原来的生活。

人生没有规划不行，就像没有方向的旅行。有了规划，没有强大的执行力，规划只能停留在规划层面，变不成现实，实现不了我们的理想。

那如何提高个人执行力呢？首先，我们应该遵循从易到难的原则，先培养简单行为的执行力。营造良好的氛围，轻松地开局。比如，我们想每天坚持跑步半小时，我们可以开始只跑5分钟，这个目标还是比较容易实现的，有了跑5分钟的习惯，再逐步增加到10分钟，20分钟，最后变成半个小时，这样比较容易执行到位。

第二，不要犹豫，立即开始。开始就是成功的一半，很多机会都是在犹豫中丧失的。先行动起来，你就超越了大多数的人。有时候，你越想困难越大你可能就越不想行动。万事开头难，只要开始了，你就会想办法去完成，这也是人性，符合影响力法则中的承诺原则。

第三，正向激励原则。我们可以采用视觉化目标方法来激励我们，每天看一下自己的梦想版目标，就会为我们添加动力。放大快乐和痛苦，追求快乐，逃避痛苦是人类的本能，你可以把这项行动会给你带来的好处和坏处都写下来，激励自己坚持下去。当我们完成了某个目标时，我们要及时奖励一下自己。比如，吃一顿放纵餐、看一场电影、买一件心仪的礼物等等。

第四，增加成就感。为什么大家都喜欢玩游戏，可以坚持不吃饭，不睡觉地玩游戏，游戏可以给人成就感，在现实里获得不了的成就感，可以在游戏里获得，这也是游戏之所以吸引力大的原因。我们可以借鉴游戏规则的方式，给我们执行力也增加成就感，比如，坚持跑步多少天，累计跑步多少公里？坚持每天写作多少篇，完成字数多少万字？这些都会帮助我们坚持下去，提高我们的执行力。

总结一下，人生没有规划不行，就像没有航向的小船，到达不了理想的彼岸，规划要趁早，否则你没时间和精力去实现自己规划了。最后规划还要考执行力来实现。

职业生涯中的典型困惑

职业定位迷茫：不知道自己适合做什么工作，对自身的兴趣、能力和价值观缺乏清晰的认知，在选择职业时盲目跟风或随意选择，导致工作后发现与自己的期望相差甚远，频繁更换工作，难以在一个领域深入发展。

工作与生活失衡：面临工作压力大、加班频繁等问题，无法合理安排工作和生活的时间，导致个人生活质量下降，影响到家庭关系和个人身心健康。长期处于这种状态下，对工作产生厌倦情绪，影响职业发展。

职业发展路径迷茫：不清楚自己在职业道路上应该如何晋升和发展，不了解所在行业和企业的职业发展通道，不知道需要具备哪些技能和经验才能实现晋升，缺乏明确的职业发展目标和规划，在工作中容易感到迷茫和焦虑。

行业变革冲击：随着科技的快速发展和市场的变化，所在行业面临重大变革，如传统行业受到新兴技术的冲击，导致个人原有的知识和技能逐渐过时，职业发展受到影响。

技能提升瓶颈：在工作一段时间后，发现自己的技能提升遇到瓶颈，难以掌握新的知识和技能以适应工作的变化和发展。导致在职业竞争中逐渐处于劣势。

人际关系困扰：在职场中与同事、领导或客户之间的人际关系处理不当，如沟通不畅、合作困难、冲突不断等，影响工作效率和工作氛围，影响职业发展机会。

薪资待遇不满意：觉得自己的付出与收入不成正比，对薪资待遇不满意，但又不知道如何通过合理的方式提高自己的收入。可能是由于对市场行情不了解，或者是自身的能力和价值没有得到充分体现，在与领导沟通薪资时也缺乏有效的技巧和策略。

职业转型困难：想要从一个行业或职业领域转换到另一个领域，但面临着诸多困难，如缺乏相关的知识和技能、行业壁垒高、没有合适的转型机会等。

职业倦怠：长期从事同一份工作，缺乏工作的新鲜感和挑战性，导致工作热情下降，出现职业倦怠现象。表现为对工作缺乏动力、效率低下、情绪低落等，影响个人的职业发展和生活质量。

年龄焦虑与35岁危机：35岁似乎成了一道 “坎”。一方面，企业在招聘时，更倾向于招聘年轻、薪资要求相对较低的员工，另一方面，35岁通常又是家庭责任较重的时期，需要在工作和家庭之间做出更多的平衡和取舍，给职业发展带来了压力和挑战。比如，一些企业裁员时，优先裁掉35岁以上的员工，导致这些人在求职过程中四处碰壁，心理上承受着巨大的压力，对未来的职业发展感到迷茫和焦虑。

面对职业迷茫的常见做法

家人朋友的建议：家人劝你求稳定，朋友劝你别折腾即使有想去尝试的念头也迟迟不敢行动，因为你自己也不知道是对是错，去尝试吧，害怕失败，不尝试吧，又不甘心。

各种测评工具：做了很多测评，MBTI、九型人格、天赋优势、霍兰德职业兴趣……看起来对于自己非常了解但是一谈起如何在工作中发挥最大的价值，却摇头摆手测评结果始终不能很好地落地。

自己一个人琢磨：不论是跳槽去新公司，还是转型去新领域，或是全职做副业，亦或是想在现有情况下平衡工作和生活，想突破瓶颈，却始终陷在自己的信息茧房或思维定势中，像一团乱麻，越理越乱，最后要么得过且过，要么闭眼选一个。

找专业的职业规划咨询师：有的人遇到问题但无法自己解决时，能有改变现状的动力，而且知道和主动选择“专业咨询服务”的方式，来解决自己的困惑，其实这是非常有勇气和敢于突破自己的一个行动。因为，这说明TA敢于去面对自己，面对问题，想尽一切办法找到解决方案，并信任专业的力量。

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专属职业规划咨询已就位

职业问题真的错综复杂！职业发展中会面临职业定位、适应、发展、转型、平衡等多种坑，面对这些问题，我们自己往往看不清楚，周围的同学、家人、朋友们各有立场和观点，并不了解我们的真实处境和内心的想法，没法给出好的建议。而市面上的职业规划咨询机构鱼龙混杂，很多人花了上千甚至上万购买了服务，并没有真正解决问题，一朝被蛇咬十年怕井绳，从此失去对职业咨询的信任，职业上的问题也越存越多。

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时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。

小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。

定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与你进行沟通，了解你的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。

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发布于：上海市

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